Äntligen en Personalpolicy som omfattar rökförbud i Upplands-Bro kommun

På fullmäktige i förra veckan beslutade vi om en personalpolicy gällande för alla medarbetare i kommunal verksamhet. Policyn fastlog även förbud mot rökning på arbetstid. I maj 2011 tillämpas rökförbud i 146 av Sveriges 290 kommuner. Förbudet innebär att anställda ska avhålla sig från rökning på arbetstid. En rökfri arbetstid ger bättre hälsa och minskad sjuklighet. Socialdemokraterna försvarade som enda parti förekomsten av rökning på arbetstid. Socialdemokraterna ville jämställa rökning med snus och andra illaluktande odörer. Från socialdemokraterna framhöll man att även icke rökare gjorde saker på arbetsrid som tog koncentration och tid från arbetet. Den socialdemokratiska inställningen i denna fråga är märklig. Sjukdomar till följd av rökning är ett folkhälsoproblem som varje år skördar människoliv. 8000 svenskar dör årligen i förtid på grund av sin rökning. 6750 av dessa är under 65 år gamla. Det har visat sig att små barn som umgås med vuxna som röker förknippar rökdoften med trygghet och andra positiva händelser. Vuxna som röker i skolans värld är förebilder vare sig de vill det eller inte. Kan det vara så att det är rökarna i det socialdemokratiska partiet har slagit an tonen i denna fråga och inte vill se sina egna rökpauser ifrågasättas. Jag har svårt att se hur man från socialdemokraterna kan försvara att det förekommer rökning på arbetstid, när det är allmänt känt att rökning leder till sjukdomar både för den aktivt rökande och för passiv rökaren. Forskare har räknat ut att varje cigarett förkortar livet med cirka 10 minuter. Det betyder att en person som röker 20 cigaretter om dagen i 20 år förkortar sitt liv med närmare 3 år. Sverige är ett av 168 länder som undertecknat WHO:s tobakskonvention. Kommunernas roll är att driva utvecklingen framåt och bidra till en värld fri från tobaksrök. Barn och unga har rätt till en tobaksfri uppväxt.