Det finns goda krafter

Vi är många som yrkesmässigt eller ideellt arbetar med eller kommer i kontakt med barn och ungdomar. Nätverkande för att göra insatser för att fång upp barn och unga i riskzonen mer effektiva är något som verkligen behövs. Mötet mellan polisen, skolan, socialförvaltningen, Vuxna på gång, Unga för unga, brandkåren och föreningslivet visade tydligt behovet av inte bara ökad kommunikation utan av att det verkligen händer något som gör skillnad för de av våra yngre medborgare i behov av att samhället finns där när det riskerar att strula till sig. Såväl utåtagerande killar och ”inåtagerande” tjejer vill synas och ha hjälp men för fram sina behov på totalt olika sätt. Ett öppet och förtroendefullt samarbete mellan skola, socialtjänst och polis är ett måste för att kunna hjälpa de barn och ungdomar som är i behov av att man från samhällets sida ingriper för att bidra till att förhindra destruktivt eller brottsligt beteende. Det är viktigt att det finns planer för hur man snabbt sammankallar s.k. insatsgrupper bestående av engagerade poliser, fältarbetare, någon anhörig som den unge lyssnar på och helst någon representant från näringslivet som kan erbjuda praktik, som kan sluta upp kring ungdomen och få denne på bättre tankar. Förebyggande rådet måste synliggöra mer vad som görs så att det blir tydligt att det är verkstad och inte bara en dialog. Frågan lyftes om hur man får föräldrar at ut och vandra på kvällar när det på ytan är lugnt. Möjligheten att söka sponsring för att kunna annonsera när man går ut och vandrar diskuterades. Hembesök hos hemmasittare är något som visar att samhället bryr sig och som i lyckosamma fall kan komma att utgöra vändpunkten. Viktigt att våra föreningar blir delaktiga med sin kunskap i arbetet med våra barn och unga. Hyresgästföreningens ”världsmästerskap i fotboll” för ungdomar som har ägt rum några år är ett bra exempel på ett sådant engagemang. Fler sommarjobb åt våra ungdomar ger arbetslivserfarenhet och öppnar en dörr åt näringslivet. Fritiden är viktig och möjligheten till spontanidrott måste främjas mer. Utbyggnad av våra skateramper till skateparker och byggande av parkouranläggningar är något som ger inte bara ger intresserade barn och ungdomar bättre fritid.

Rekrytering till sommarjobb via Facebook går det?

För många ungdomar är ett sommarjobb den första kontakten med näringslivet och det första steget att få arbetslivserfarenhet. Det är därför viktigt att vi i kommunen bidrar till att det finns sommarjobb för våra ungdomar. Målgruppen är 16-17 åringar. Våren 2010 började Upplands-Bro kommun att rekrytera sommarjobbare via Facebook. Syftet var att nå fler ungdomar och nya grupper av ungdomar.

Vi nådde ut till fler ungdomar jämfört med tidigare och flera av dessa hade inte tänkt på att kommunen tillhandahöll sommarjobb. Sättet medförde att det gick att söka sommarjobb dygnet runt. De administrativa kostnaderna sjönk.

Rekryteringen kommer att gå till på samma sätt i år. Jobben kommer i år liksom 2010 att till stor del finnas hos olika näringsidkare i kommunen. På vår Facebooksida kan nu en vän, släkting m.fl. nominera en gymnasieelev till ett sommarjobb. Eleven kan naturligtvis även nominera sig själv. Förfarandet är enkelt. Projektet marknadsförs, liksom ifjol, i lokaltidningen, på gymnasiet, kommunens hemsida och på olika lokala Facebookgrupper för ungdomar.

Kommunen har fått medial uppmärksamhet för det här sättet för ungdomar att söka sommarjobb. Av 379 anmälda projekt har nomineringsgruppen för GötaPriset valt ut 52 projekt som går vidare och vårt kommunprojekt ”Rekrytering via Facebook” är ett av dem.
I september meddelas vilka fem bidrag som går till final.