Ungdomslöner ger jobb åt ungdomar

Ungdomsarbetslösheten är ett stort problem i vårt land och ungdomsarbetslösheten för 15-24 år var 22 % i september i fjol. Det ger att drygt 130 000 ungdomar går utan jobb. Läget är sådant att vi måste prioriteras att unga inte bara kommer ut på arbetsmarknaden utan även faktiskt släpps in. Varför ska en ungdom skynda sig med skolan om han eller hon utbildar sig till arbetslöshet pga. av att näringslivet hur som helst väljer att anställa arbetskraft med mer erfarenhet? Idag finns inget tungt incitament för en företagare att anställa en ungdom som naturligtvis inte har samma erfarenhet som en som har kommit en bit in i sitt arbetsliv.
Anledningen till att Sverige har en internationellt sett hög arbetslöshet beror inte bara på brister i utbildningssystemet utan höga ingångslöner för unga i kombination med en strikt arbetsrätt medför att dörren till arbetslivet är stängd för många ungdomar. Kostnaden för att anställa en ung person, med begränsad arbetslivserfarenhet, upplevs som hög i förhållande till en äldre med gedigen erfarenhet. Skillnaden i arbetslöshet mellan äldre och yngre är större i Sverige än i jämförbara länder, t.ex. Tyskland och Danmark. Övergången från skola till arbetsliv har för många blivit ett oöverstigligt hinder. Lägre ingångslöner och en större lönespridning skulle underlätta övergången från skola till arbetsliv.